![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie pytaj kandydatki o ciążę
Te koszty nie są małe i rozpoczynają się już przy przyjęciu do pracy (szkolenie bhp). Potem szef musi utrzymać wakat, gdy pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, a także opłacić pracownika zatrudnionego na jej zastępstwo.
Co możesz wiedzieć o kandydacie...Na podstawie 22§1 k.p. od osoby ubiegającej się o zatrudnienie pracodawca ma prawo żądać podania: ¦ imienia (imion) i nazwiska, ¦ imion rodziców, ¦ daty urodzenia, ¦ miejsca zamieszkania (adres do korespondencji), ¦ wykształcenia, ¦ przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.
Ujawnienia innych danych może domagać się, jeżeli obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów.
PRZYKŁADOsoba ubiegająca się o pracę w służbie cywilnej informuje o tym, czy nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnieart. 4 pkt 3 ustawy z 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej, DzU z 1999 r....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
