![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Weekendowy pracownik tylko na własne życzenie
18 kwietnia 2007 | Dobra firma | GO
ZDANIEM EKSPERTA Grzegorz Orłowski Weekendowy pracownik tylko na własne życzenie Weekendowego systemu czasu pracy nie narzucisz pracownikowi w regulaminie pracy czy w wypowiedzeniu zmieniającym warunki umowy o pracę. Wyłącznie pracownik może wystąpić z wnioskiem, byś go nim objął
315139-Stewardesa pracuje w PLL LOT na pół etatu na podstawie umowy o pracę i po ustnym ustaleniu z pracodawcą zatrudnienia w systemie tzw. weekendowym (piątek, sobota, niedziela, święta i czasami poniedziałek lub inny dzień w zależności od potrzeb szkoleniowych, bo szkolenia nie są prowadzone w soboty i niedziele). W związku z tym mam kilka pytań.
- ¦ Czy pół etatu oznacza to samo co praca w systemie weekendowym?
- ¦ Czy za zatrudnienie w inny dzień niż dzień weekendu należy się dzień wolny w dniach pracy (piątek, sobotę, niedzielę)?
- ¦ W jakich dniach powinien być udzielany stewardesie urlop wypoczynkowy przy pracy na pół etatu i w systemie weekendowym? Pracodawca twierdzi, że w tym ...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
