![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zbyt wysokie pensje utrudnią poszukiwanie i zmianę pracy
Firmy już tak chętnie nie zatrudniają nowych pracowników. Inwestują w wydajność. Bronią się w ten sposób przed zbyt szybko rosnącymi płacami
Wzrost płac na tyle niepokoi firmy, że część wycofuje się z planów zatrudniania nowych ludzi.
– Rosną jednostkowe koszty zatrudnienia i nasze produkty są coraz mniej konkurencyjne na światowych rynkach. To wpływa na nasze plany dotyczące zwiększania zatrudnienia. Naszym głównym wyzwaniem jest wprowadzenie takich rozwiązań organizacyjnych, które pozwolą uzyskać jak najwyższą wydajność – tłumaczy Jerzy Majchrzak, dyrektor biura zarządu Sokołowa Podlaskiego. Jeszcze dwa lata temu jednostkowe koszty pracy w całej gospodarce wzrosły o niespełna procent, a już w zeszłym roku ponad 5 proc.
Gdy dwa lata temu płace wzrosły w gospodarce o 4,9 proc., to wydajność podobnie – o 4,1 proc. W 2007 relacja ta była znacznie gorsza. Płace skoczyły w górę o 8,7 proc., a wydajność poprawiła się...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
