![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy dofinansowanie pensji należy się za emeryta
Czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wchodzi do podstawy wymiaru składek ZUS? W jakiej wysokości doliczamy składki do ryczałtu: tylko ustalone od wynagrodzenia osiąganego czy też od całości, razem z ekwiwalentem za urlop?
Ekwiwalentu za urlop nie wliczamy do wynagrodzenia osiąganego, tj. do poz. 42 druku INF-D-P. Przyjmujemy go natomiast w podstawie wymiaru składek w poz. 50 dokumentu INF-U-P. Kwotę refundacji składek ZUS, którą doliczamy do ryczałtu, ustalamy od podstawy wymiaru składek, łącznie z tym ekwiwalentem. Zakładając, że wynagrodzenie osiągane to 2000 zł i ekwiwalent za urlop 500 zł, to łączna podstawa wymiaru w poz. 50 druku INF-U-P wynosi 2500 zł. Od tej kwoty wyliczamy refundację składek ZUS od pracodawcy i pracownika, którą dodajemy do ryczałtu. Ekwiwalent nie wchodzi jednak do kosztów płacy. Gdy wynagrodzenie osiągane równa się 2000 zł, to od tej kwoty szacujemy składki ZUS od pracodawcy (9,76 proc. + 4,5 proc. + wypadkowa). Składki te doliczamy do wynagrodzenia osiąganego i dopiero wtedy porównujemy zsumowany ze składkami ryczałt z kosztami płacy. Mniejszą wartość podajemy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
