![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Informacje
PRACOWNIK -- PRACODAWCA
Informacje
Bez składki, bez "chorobowego"
Emeryci i renciści, którzy pracują na podstawie umów zlecenia nie muszą być objęci ubezpieczeniem społecznym. Składki w ZUS opłaca się za nich tylko wtedy, gdy zainteresowany zgłosi wniosek o objęcie ubezpieczeniem społecznym. Emeryci i renciści z reguły wniosków takich nie składają, gdyż na tym polega przecież korzyść z ich zatrudnienia. Osoby te muszą jednak liczyć się ztym, że w razie choroby nie będą dostawać zasiłków chorobowych. Prawo do zasiłków mają tylko osoby objęte ubezpieczeniem społecznym w ZUS. Osoba pracująca na podstawie umowy zlecenia nie jest pracownikiem, nie ma więc też prawa do wynagrodzenia "chorobowego", o którym mowa w art. 92 kodeksu pracy. Od wynagrodzeń, wypłacanych pracownikom za czas choroby, zakład pracy odprowadza zaliczki na podatek dochodowy, według ogólnych reguł. Przed potrąceniem zaliczki od wynagrodzenia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
