![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Delegowanego za granicę przez pewien czas można ubezpieczyć w Polsce
W przyszłym roku zmienią się zasady ubezpieczania migrujących osób. Pracodawców ucieszy to, że podwładnego będzie można wysłać do pracy w jednym z unijnych państw od razu na dwa lata
1 maja 2010 r. wejdzie bowiem w życie rozporządzenie 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, a także wykonawcze do niego 987/2009. Zastąpią one dotychczasowe z tego zakresu rozporządzenia 1408/71 i 574/72.
Oznacza to nowe reguły ubezpieczania pracowników migrujących w obrębie UE, krajów EOG i Szwajcarii.
Podstawową zasadą, tak jak obecnie, będzie lex loci laboris: dana osoba ubezpieczona jest w tym kraju, w którym wykonuje pracę. Miejsce opłacania składek nie zależy więc od decyzji płatnika. Od tej ogólnej reguły są jednak wyjątki.
Dłuższa delegacja
Najczęściej do przełamania zasady ubezpieczenia w miejscu wykonywania pracy dochodzi w wypadku delegowania.
I właśnie tu pojawią się różnice w stosunku do dotychczasowych zasad. Zgodnie z art. 12 ust. 1 rozporządzenia 883/2004, osoba, która wykonuje pracę jako pracownik najemny w państwie członkowskim w imieniu pracodawcy, który normalnie tam prowadzi swoją działalność, a która jest delegowana przez tego pracodawcę do innego państwa członkowskiego do wykonywania pracy w jego imieniu, nadal podlega ustawodawstwu pierwszego państwa, pod warunkiem że przewidywany jej czas nie przekracza 24 miesięcy i że osoba ta nie jest wysłana na zastępstwo. Delegacja będzie możliwa, jeśli pracownik był wcześniej ubezpieczony przez miesiąc w kraju...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
