![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy specjalista podlega kierowaniu
Czy specjalista podlega kierowaniu
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę wykonuje określone czynności na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Właśnie element kierownictwa w znowelizowanym kodeksie pracy odgrywa kluczową rolę. Tymczasem zarówno pracodawcy, jak i naukowcy zajmujący się problematyką pracy uważają, że pracownicy, którzy są specjalistami w danej dziedzinie, posiadają umiejętność wykonywania pracy całkowicie samodzielnie, a więc bez żadnego kierownictwa. W nowej sytuacji prawnej (po 2 czerwca br. ) pojawia się zatem interesujący problem do rozstrzygnięcia. Jak odróżnić pracę kierowaną od samodzielnej w przypadku specjalistów? Ciekawe będą z pewnością ustalenia Państwowej Inspekcji Pracy w tym zakresie, jak i orzecznictwo sądowe.
E. B.
