![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Usprawiedliwiona absencja bez wynagrodzenia to okres składkowy
Okres usprawiedliwionej przez pracownika nieobecności w pracy, za który nie otrzymuje on wynagrodzenia, pracodawca powinien uwzględnić wyłącznie w ust. 1 świadectwa pracy
Zdarza się, że ZUS wydaje decyzję o przyznaniu prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy po upływie okresu zasiłkowego.
Przyczyna może być różna. Chodzi m.in. o sytuację, którą opisywaliśmy w „Prawie i praktyce” z 9 grudnia 2011 w artykule „Zakodowane nieobecności w pracy w dokumentach ubezpieczeniowych”, gdy pracodawca pozostaje w impasie między wykorzystaniem przez zatrudnionego okresu pobierania zasiłku chorobowego a uzyskaniem decyzji o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego.
Lekarz orzecznik ZUS może wówczas odmówić prawa do tego świadczenia, a przyznać prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Gdy w oczekiwaniu na decyzję pracownik nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
