![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zwykle 12 miesięcy, ale są sytuacje wyjątkowe
Kiedy pracownik uda się na urlop wychowawczy przed pierwszą rocznicą zatrudnienia, średnią pensji trzeba ustalić z faktycznego okresu pracy. Inaczej podstawa składek będzie zaniżona
Wynagrodzenie, które stanowi bazę do wyliczeń składek z urlopu wychowawczego, zawsze jest przeciętną pensją uzyskaną przed miesiącem, od którego trwa urlop. Dotyczy to również sytuacji, gdy ten urlop zaczął się przed 1 stycznia 2012 r.
Przykład
Pracodawca udzielił panu Adamowi urlopu wychowawczego na pół roku od 17 października 2011 r. Pracownik poinformował, że nie ma innych tytułów do ubezpieczeń i że nie jest uprawniony do emerytury ani renty.
Za pierwsze trzy miesiące pracodawca musiał rozliczyć za składki z urlopu wychowawczego na ubezpieczenia:
∑ emerytalne i rentowe od kwoty minimalnego wynagrodzenia (za październik od proporcjonalnie obniżonej najniższej płacy, a za kolejne dwa miesiące – od jego pełnej kwoty 1386 zł),
∑ zdrowotne – od kwoty świadczenia pielęgnacyjnego (520 zł).
Od stycznia br. zmieniła się podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych. Jest to przeciętne wynagrodzenie, od którego firma opłaciła składki na ubezpieczenia społeczne pana Adama.
Ma...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
