![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przepustka do rozmowy kwalifikacyjnej
Życiorys CV ma przekonać rekrutera, że jesteś najbardziej odpowiednią osobą na dane stanowisko
Czasu na to przekonanie jest niewiele. Rekruter na przejrzenie i ocenę jednego CV poświęca zwykle 10-20 sekund. Pół godziny wystarczy doświadczonemu konsultantowi, by z kilkudziesięciu zgłoszeń wybrać kilka, które przejdą do kolejnego etapu - czyli do rozmowy kwalifikacyjnej. Tak naprawdę w tym pierwszym etapie, czyli w selekcji CV chodzi o to, by odsiać kandydatów niespełniających wymagań wyliczonych w ofercie pracy.
- Nie szuka się ideałów, a osób najbardziej pasujących do potrzeb pracodawcy. Paradoksalnie ideał ma często mniejsze szanse na zatrudnienie, gdyż firmy obawiają się, że nie będzie miał motywacji do ciężkiej pracy -wyjaśnia Justyna Lipowska, kierownik w dziale rekrutacji firmy doradztwa personalnego HRK. Jej zdaniem, dlatego też często lepiej jest aplikować trochę „ na wyrost" niż zdecydowanie poniżej swych kwalifikacji. Doradcy kariery podkreślają, że dobre CV to...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
