![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nadal nie wiadomo, jak rozliczać udział w firmowych imprezach
Przybycie pracownika i członków jego rodziny na organizowane przez pracodawcę spotkanie sportowo–rekreacyjne powoduje powstanie u niego przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń.
Tak wynika z interpretacji Izby Skarbowej w Łodzi z 27 sierpnia 2013 r. (IPTPB1/415- 343/13-4/MAP).
W ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) spółka zamierza zorganizować dla wszystkich pracowników i ich rodzin spotkanie sportowo–rekreacyjne (piknik rodzinny), w ramach którego będzie można skorzystać z różnego rodzaju gier i zabaw, obejrzeć występy artystyczne, a także skonsumować posiłki i napoje podawane w formie „szwedzkiego stołu". Koszty organizacji imprezy nie będą zależeć od liczby uczestników. Spółka nie będzie w stanie określić, ile osób wzięło udział w imprezie oraz kto i w jakim stopniu korzystał z poszczególnych atrakcji.
W przedstawionym stanie faktycznym spółka (jako płatnik) zapytała, czy uczestnictwo pracownika w pikniku rodzinnym spowoduje po jego stronie powstanie przychodu. Zdaniem spółki, gdy nie jest ona w stanie określić konkretnych świadczeń, które otrzymają poszczególni pracownicy, obowiązek podatkowy u pracowników nie powstanie. W tym zakresie spółka...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
