![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Były pracodawca może być stroną postępowania administracyjnego
Wysokość składek na ubezpieczenie wypadkowe uzależniona jest od częstotliwości stwierdzanych w firmie chorób zawodowych.
Państwowa Inspekcja Sanitarna stwierdziła chorobę zawodową narządu słuchu u jednej z pracownic. Nie pracuje już ona w firmie. Czy były pracodawca może być stroną w postępowaniu administracyjnym dotyczącym stwierdzenia choroby zawodowej swojego byłego pracownika? – pyta czytelnik.
Tak.
Były pracodawca może być stroną postępowania administracyjnym dotyczącego stwierdzenia choroby zawodowej swojego byłego pracownika, ponieważ ma on interes prawny. Jak stwierdził Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 13 września 2011 r. (II OSK 593/2011) wynika on z art. 30 ust. 5 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (dalej: u.u.s.). Wiąże się to z możliwością...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
