![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Z zatrudnieniem 50. osoby przybywa obowiązków
Przedstawiciele. Pracodawca, który zatrudnia pół setki pracowników, powinien poinformować załogę, że ma prawo utworzyć swój organ przedstawicielski – radę pracowników. Za milczenie w tej kwestii grozi mu grzywna, a nawet więzienie.
Pracodawca wykonujący działalność gospodarczą, który zatrudnia co najmniej 50 pracowników, podlega pod przepisy ustawy z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (DzU nr 79, poz. 550 ze zm.). Oznacza to, że ma:
- poinformować pracowników o osiągnięciu wskazanego stanu zatrudniania,
- współdziałać z osobami chcącymi utworzyć radę (zorganizować i sfinansować wybory, umożliwić zatrudnionym uczestnictwo w nich),
- współdziałać z utworzoną radą na zasadach i w zakresie wskazanym w ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
