![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Menedżer na kontrakcie zwykle bez pomocy
Wprawdzie zarządzający formalnie mają prawo korzystać ze świadczeń socjalnych, ale ze względu na wysokie zarobki mają niewielki szanse na uzyskanie wsparcia z zfśs.
Pracodawca zwykle hojniej obdarowuje kadrę zarządzającą niż pozostałych pracowników. Dobry i sprawny kierownik czy dyrektor jest na wagę złota i warto go zatrzymać na dłużej. Dlatego firmy oferują im szeroki wachlarz dodatkowych profitów. W związku z tym istnieje małe prawdopodobieństwo, że osoba zatrudniona na podstawie kontraktu menedżerskiego z okazji Wielkanocy uzyska wsparcie z zfśs bądź z funduszu socjalno-bytowego. Takie przysporzenie mógłby zakwestionować kontroler ZUS jako niepochodzące ze środków socjalnych i nakazać zapłatę danin publicznych. Związki zawodowe też się nie kwapią, aby pomagać takim osobom.
Nie ma jednak przeszkód, aby przekazać menedżerowi na święta gotówkę ze środków obrotowych zakładu. Status składkowy tego prezentu wzbudza kontrowersje >patrz ramka. Należy uznać, że trzeba od niego odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne jak z tytułu umowy-zlecenia (wyjątkowo z tytułu umowy o pracę), choćby kontrakt został nawiązany w ramach działalności gospodarczej. Zaliczkę odprowadza się natomiast jak od przychodów z działalności wykonywanej osobiście (art. 13...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
