![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pożyczka do zwrotu bez względu na powód rozstania
Zwolniony pracownik ma obowiązek zwrócić pożyczkę z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nawet jeśli przyczyna rozwiązania umowy leży po stronie pracodawcy. Decyzja o ewentualnym jej umorzeniu należy do zatrudniającego.
Anna Telec radca prawny, prowadzi kancelarię prawa pracy
- Wypowiedzieliśmy podwładnemu umowę o pracę z przyczyn ekonomicznych. Pracownik ma niespłaconą pożyczkę z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy musi ją spłacić, mimo że umowę o pracę...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
