![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie dostał 50 tys. zł, bo to nie premia
Cyklicznie wypłacane nagrody nie dają podstaw do żądania następnej przed sądem, gdy prezes zmieni ocenę pracy dyrektora.
Sąd Najwyższy zajął się roszczeniami dyrektora generalnego jednej ze spółek, który przez lata dostawał wysokie nagrody. Procedura była taka, że za dobre wyniki sprzedaży był co pół roku nagradzany kwotą w wysokości 50 tys zł. Nagroda nie była nigdzie uregulowana. Wypłata była zawsze zatwierdzana własnoręcznym podpisem dwóch członków zarządu.
Tak też było w 2012...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
