![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Składkowe cięcie pensji ze zleceń
Obowiązek opłacenia składek za zleceniobiorcę, który pracuje na podstawie kilku umów, zależy od sumy zarobków w danym miesiącu. Nie ma znaczenia, czy te kontrakty zostały zawarte na ten sam okres, czy jeden po drugim.
Bartosz Matusik Ewelina Jaworska
W styczniu zmieniły się zasady odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne od zawartych umów zlecenia. Nowelizacja przepisów ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadza obowiązek, aby w danym okresie rozliczeniowym z tytułu wykonywania umów-zleceń opłacone zostały składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe od kwoty równej co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę.
Ważna suma zarobków...
W przypadku osoby zatrudnionej na podstawie kilku umów-zleceń mogą się pojawić wątpliwości co do określenia podstawy wymiaru składek. Ustalenia wymaga przede wszystkim, czy kilka umów-zleceń zawartych w danym miesiącu jedna po drugiej, a więc „nienachodzących" na siebie czasowo, należy traktować jako osobne i każdą z nich obowiązkowo oskładkować, czy może zsumować przychody ze wszystkich kontraktów na koniec miesiąca i przyrównać do kwoty równej stawce minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Jeśli zleceniobiorca w jednym miesiącu wykonywał dwie lub więcej umów-zleceń, to ustalenie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
