![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Branża rekrutacyjna chce przyciągnąć sprzedawców
Agencje zatrudnienia stawiają na kandydatów z doświadczeniem w biznesie.
Anita Błaszczak
W I półroczu br. na czołowym portalu rekrutacyjnym Pracuj.pl opublikowano prawie 10 tys. ofert pracy dla specjalistów z branży HR. To o 16 proc. więcej niż w tym samym okresie minionego roku. Anna Częścik z Pracuj.pl zaznacza, że 60 proc. tegorocznych ofert było skierowanych do specjalistów ds. rekrutacji i employer brandingu.
– Tak duże zapotrzebowanie na osoby specjalizujące się w rekrutacji i employer brandingu jest wynikiem obecnej sytuacji na rynku pracy i rosnącego zapotrzebowania pracodawców na specjalistów. Dobrze przeprowadzona rekrutacja pozwala nie tylko na pozyskanie odpowiednich ekspertów do pracy, ale i zbudowanie wizerunku odpowiedzialnego pracodawcy, co ułatwia poszukiwanie najlepszych pracowników w przyszłości – wyjaśnia Częścik.
20-proc. wzrost branży
Jak przyznaje Artur Skiba, prezes firmy rekrutacyjnej Antal, na umacniającym się rynku kandydata bardzo ważna jest jakość rekruterów, którzy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
