![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kontraktorzy w IT marzą o płatnym urlopie
Choć do pracy na kontrakcie kuszą informatyków dobre zarobki, to niekiedy brakuje im stabilności związanej ze stałym etatem.
Brak jasno określonych celów, zła atmosfera oraz rutyna i brak wyzwań – to trzy czynniki, które najbardziej zniechęcają do pracy na rzecz danej firmy w modelu outsourcingu IT. Wskazał na nie prawie co drugi z uczestników badania PKO Finat (spółki z Grupy PKO BP), która specjalizuje się w usługach outsourcingu personalnego informatyków (tzw. body leasingu). Firma mająca w bazie ponad 10 tys. specjalistów IT o różnym profilu kompetencyjnym w sierpniu b.r. zapytała 195...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
