![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Błędy w dokumentacji zawsze obciążą księgową
Pracownik działu finansowego, który wskutek zaniedbania w papierach spowodował stratę firmy, odpowiada albo w wysokości powstałej szkody albo tylko do trzykrotności zarobków. Decyduje o tym wina etatowca.
Pracownik ponosi odpowiedzialność za wyrządzoną firmie szkodę powstałą wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków. Jeśli pracownik księgowości w sposób błędny dokonuje rozliczeń lub zapisów w dokumentacji firmy, co skutkowało poniesieniem przez nią strat, szef może żądać od niego zapłaty odszkodowania. Niewątpliwie nierzetelne prowadzenie księgowości narusza obowiązki pracownika zatrudnionego na stanowisku księgowego.
Umyślnie lub nieumyślnie
Co do zasady pracownicy ponoszą wobec pracodawcy odpowiedzialność materialną na zasadzie winy. W myśl art. 114 kodeksu pracy ten, kto wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków służbowych ze swojej winy wyrządził pracodawcy szkodę, odpowiada materialnie według zasad określonych w przepisach rozdziału I działu V kodeksu pracy (art. 114-122 k.p.). Przepisy te istotnie ograniczają obciążenie etatowca w porównaniu do reguł odpowiedzialności odszkodowawczej wynikających z kodeksu cywilnego. Ograniczenia te dotyczą jednak tylko tych sytuacji, gdy pracownik wyrządził szkodę nieumyślnie.
Kodeks pracy nie definiuje pojęcia winy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
