Jeden papier na czasowy pobyt i pracę

Zapewnione miejsce zamieszkania w Polsce i zagwarantowane u nas ubezpieczenie zdrowotne zwalniają obcokrajowca z ubiegania się o oddzielne zezwolenia na przebywanie i zatrudnienie.

Od 1 maja 2014 r. możliwe jest też zatrudnienie cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Wniosek o taki dokument składa cudzoziemiec, który znajduje się już legalnie na terytorium Polski.

Zezwolenia na pobyt czasowy i pracę udziela się, gdy celem pobytu obcokrajowca w Polsce jest wykonywanie pracy, a okoliczności, które są podstawą ubiegania się o ten dokument, uzasadniają jego pobyt przez okres dłuższy niż 3 miesiące.

Ponadto łącznie muszą być spełnione następujące warunki:

1. cudzoziemiec ma:

- ubezpieczenie zdrowotne w rozumieniu przepisów ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych lub  potwierdzenie pokrycia przez ubezpieczyciela kosztów leczenia w Polsce,

- źródło stabilnego i regularnego dochodu wystarczającego na pokrycie kosztów utrzymania siebie i członków rodziny pozostających na jego utrzymaniu,

- zapewnione w Polsce miejsce zamieszkania,

2. podmiot powierzający pracę nie może zaspokoić potrzeb kadrowych na lokalnym rynku pracy,

3. wynagrodzenie określone w posiadanej przez cudzoziemca umowie z powierzającym wykonywanie pracy, będącej podstawą wykonywania pracy, zawartej w formie pisemnej, nie jest niższe niż wynagrodzenie pracowników wykonujących w tym samym wymiarze czasu pracę...