![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Stobiński: nie będzie łatwo zwolnić e-mailem
– To, że będzie można złożyć wypowiedzenie w firmie elektronicznie, nie oznacza, że będzie można zwolnić pracownika e-mailem – powiedział w piątkowym programie #RZECZoPRAWIE Przemysław Stobiński, radca prawny z kancelarii CMS.
– Informacja o wypowiedzeniu ma być opatrzona bezpiecznym podpisem elektronicznym. Pracodawca będzie musiał zadbać o to, aby pracownik, który dokonuje zwolnień, posiadał taki podpis, a także pamiętać o jego odnawianiu. Wypowiedzenie bez takiego podpisu będzie można podważyć w sądzie – dodał.
Zdaniem mec. Stobińskiego każdy sposób działania, szczególnie pracodawcy, powinien być precyzyjnie określony w kodeksie pracy. – Na obecną chwilę większość pracodawców będzie chciała jednak korzystać z dotychczasowych form działania – uspokajał gość programu.
