Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Mają wyższe kwalifikacje, ale zarabiają mniej niż mężczyźni

09 marca 2017 | Kraj | Joanna Ćwiek

Polki mają wrażenie, że są dyskryminowane w pracy. Pocieszające jest jednak to, że u nas kobiety traktuje się lepiej niż w innych krajach.

Portal InfoPraca.pl zapytał niemal 3 tys. użytkowniczek o to, jak oceniają swoją pozycję na rynku pracy. Aż 69 proc. ankietowanych odpowiedziało, że czują się w pracy dyskryminowane.

Tylko co trzecia ankietowana twierdziła, że w obecnym miejscu pracy stwarza jej się możliwości rozwoju zawodowego. A przeszło 62 proc. kobiet twierdzi, że nie czują się doceniane przez pracodawcę.

– Dyskryminacja kobiet na rynku pracy jest faktem. Choć są lepiej wykształcone od mężczyzn, rzadziej bierze się pod uwagę przy awansach i podwyżkach – mówi prof. Jacek Męcina, dyrektor Instytutu Polityki...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10695

Wydanie: 10695

Spis treści
Zamów abonament