![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nawiązanie stosunku pracy również w dzień wolny
Przepis art. 26 k.p. nie uzależnia powstania stosunku pracy od jej faktycznego rozpoczęcia przez pracownika. Co do zasady, nie ma zatem przeszkód do przyjęcia, że dniem rozpoczęcia zatrudnienia, stanowiącym o nawiązaniu stosunku pracy, był dzień wolny od pracy.
Takie stanowisko zajął Sąd Apelacyjny w Katowicach w wyroku z 5 stycznia 2017 r. (III AUa 2337/15).
Stan faktyczny
Pracodawca w dniu 31 grudnia 2014 r. zawarł z pracownicą umowę o pracę na okres od 1 stycznia do 28 lutego 2015 r. Jako dzień rozpoczęcia pracy wskazano w niej 2 stycznia 2015 r. ze względu na fakt, że 1 stycznia jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Pracodawca dokonał zgłoszenia pracownicy do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, chorobowego i wypadkowego od 1 stycznia 2015 r. Następnie 27 kwietnia 2015 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał decyzję, w której stwierdził, że pracownica nie podlegała obowiązkowi ubezpieczeniowemu w dniu 1 stycznia 2015 r., a dopiero od 2 stycznia 2015 r. Od decyzji ZUS odwołanie złożył pracodawca, który domagał się zmiany decyzji oraz uznania, że pracownica była objęta ubezpieczeniami społecznymi od 1 stycznia do 28 lutego 2015 r.
Orzeczenia sądów
Sąd I instancji zmienił zaskarżoną...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
