Jeśli zmieniać, to teraz

źródło: Rzeczpospolita

W pierwszych miesiącach roku pojawia się mnóstwo ofert pracy, a firmy dysponują nowymi budżetami rekrutacyjnymi. 
To sprzyjający czas dla myślących o poprawie swojej sytuacji zawodowej. Anna Cieślak-Wróblewska

Nasze postanowienia noworoczne często wiążą się z pracą – obiecujemy sobie, że w końcu poważnie porozmawiamy z szefem o podwyżce albo poszukamy sobie takiego zajęcia, które będzie nas w pełni satysfakcjonować. Z badań portalu rekrutacyjnego Pracuj.pl z początku 2018 r. wynika, że prawie jedna trzecia pracowników stawia sobie jako noworoczny cel właśnie rozmowę o podwyżce z przełożonym, a aż 80 proc. respondentów jest otwartych na zmiany, jeśli trafi do nich odpowiednia oferta.

– Początek roku to rzeczywiście większa chęć kandydatów do wprowadzania zmian – przyznaje Michał Borkowski, menedżer w firmie rekrutacyjnej Antal. – Modne powiedzenie „nowy rok, nowy ja" sprawia, że widzimy wzmożone zainteresowanie ofertami ze strony pracowników – dodaje.

Kiedy padają rekordy

Większość z nas dosyć szybko porzuca swoje noworoczne postanowienia, ale być może niesłusznie. Okazuje się, że początek roku to całkiem niezły okres na zmiany w życiu zawodowym. W ostatnich latach akurat wówczas pojawia się całkiem sporo ofert pracy, więc nasze poszukiwania i oczekiwania mogą się spotkać z odpowiednią reakcją pracodawców.

W państwowych urzędach pracy w 2018...