Paragraf na miłość w pracy

ZASADY | W kodeksie etycznym pracodawca może zobowiązywać podwładnych do ujawniania, że pozostają w związku ze współpracownikiem. Ma też prawo przewidzieć możliwe rozwiązania na wypadek, gdyby to wpływało na interesy firmy.

Miejsce pracy to od lat najczęstsze miejsce na znalezienie drugiej połówki. Może to wynikać nie tylko z ilości czasu spędzanego w biurze, ale też z emocjonalnego wpływu na podwładnych wspólnych wyzwań, sukcesów i porażek zawodowych.

Takie relacje osobiste to niewątpliwe sfera dóbr osobistych chroniona prawnie. Jednak może ona negatywnie wpłynąć na atmosferę pracy, relacje z innymi współpracownikami oraz zasady wykonywania pracy – niezależnie od tego, jak profesjonalnie próbuje zachować się para.

Ciężka atmosfera

Niestety, często taka tajemnica poliszynela kończy się plotkami, zarzutami co do konfliktu interesów czy nieprofesjonalnego zachowania (np. nieuzasadnionego promowania lub innego faworyzowania w związkach z relacją podległości służbowej w tle).

Finalnie wszystko to spoczywa na barkach pracodawcy. Nie tylko w ramach szeroko...