Świętowanie bez dyskryminacji

Pracodawca musi równo traktować wszystkich pracowników – również pod względem zapewniania dodatkowych dni wolnych od pracy.

W wyroku z 22 stycznia 2019 r. (sprawa łączona nr C-193/17) Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej zajął się kwestią uprawnień do dnia wolnego dla wyznawców innych religii niż dominująca.

Wielki Piątek – dzień wolny albo wyższa pensja

Według prawa austriackiego osoby wyznań reformowanych mają prawo do dnia wolnego od pracy w Wielki Piątek. Jeśli muszą tego dnia pracować, dostają wyższe wynagrodzenie za pracę w tym dniu.

Markus Achatzi, pracownik agencji detektywistycznej, nie należał do kościoła reformowanego. Mimo to zażądał od pracodawcy zapłaty wyższego wynagrodzenia za pracę w Wielki Piątek. Chciał uzyskać wyrównanie do kwoty, którą otrzymałby, gdyby był np. luteraninem. Uważał, że prawo austriackie...