PPK będą rewolucją dla pracowników i przedsiębiorstw

źródło: AdobeStock

Nowy program kierowany jest nie tylko do pracowników etatowych, ale do wszystkich osób zatrudnionych, które świadczą pracę, niezależnie od formy umowy

Dzięki programowi pracownicy zyskają możliwość bardzo korzystnego odkładania na emeryturę. 
Pracodawcy – szansę na oferowanie dodatkowych bonusów. Materiał Partnera

Z początkiem lipca ruszają pracownicze plany kapitałowe – program długoterminowych oszczędności, który ma zapewnić Polakom dodatkowe środki na emeryturze. Pierwsze PPK zostaną uruchomione w największych firmach, które zatrudniają co najmniej 250 osób. To niemal 3,5 tysiąca podmiotów zatrudniających ponad 3 mln osób. W kolejnych krokach do PPK stopniowo będą włączane coraz mniejsze firmy i instytucje:

∑ od 1 stycznia 2020 r. podmioty zatrudniające co najmniej 50 osób,

∑ od 1 lipca 2020 r. podmioty zatrudniające co najmniej 20 osób,

∑ od 1 stycznia 2021 r. pozostałe podmioty oraz osoby zatrudnione w jednostkach sektora finansów publicznych.

Pracodawca utworzy PPK

Nowy program kierowany jest nie tylko do pracowników etatowych, ale do wszystkich osób zatrudnionych, które świadczą pracę, niezależnie od formy umowy, za którą płatnicy odprowadzają składki na obowiązkowe ubezpieczenie...