Nasza emerytura z wielu źródeł

źródło: Shutterstock

Aby uniknąć znacznego obniżenia świadczeń, rozczarowania stopą zastąpienia lub dla odciążenia finansowego przyszłych pokoleń warto jeszcze w wieku produkcyjnym pomyśleć o alternatywach dla oszczędzania na przyszłość. Poza ZUS i OFE każdy z nas może oszczędzać na własną rękę

źródło: Rzeczpospolita

źródło: Shutterstock

W związku ze zmianami demograficznymi maleć będzie liczba osób pracujących i odprowadzających składki na utrzymanie rosnącej populacji emerytów

Jak działa polski system emerytalny? Prześwietlamy jego funkcjonowanie i wskazujemy, jak zabezpieczyć się na starość.

Przed 1999 rokiem każdy pracownik zatrudniony na etat czy osoba prowadząca działalność gospodarczą płacili jedną składkę ubezpieczeniową przekazywaną do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Reforma z 1999 roku to zmieniła. Zamiast jednego zusowskiego worka powstał Fundusz Ubezpieczeń Społecznych z czterema rodzajami funduszy. Jedną składkę podzielono na: emerytalną, rentową, chorobową i wypadkową.

Od tego momentu w Polsce istnieje emerytalny system zdefiniowanej składki. Wielkość przyszłej emerytury zależy od wysokości wszystkich wpłaconych składek oraz dalszego oczekiwanego trwania życia. Im dłużej pracujemy i wpłacamy więcej składek, a zarazem im krócej będziemy otrzymywali emeryturę, tym wyższe będzie to świadczenie.

Będąc ubezpieczonym w ZUS, odprowadzamy między innymi składki na ubezpieczenie emerytalne w wysokości 19,52 proc. (niemal jedną piątą naszej pensji), przy czym istnieje górny limit jej wysokości. Nie może być ona wyższa niż 30-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. W tym roku granicą wynagrodzenia, do której odprowadza się składki emerytalną i rentową, jest 142 950 zł.

Obietnica z ZUS

W ZUS nasze pieniądze są odpowiednio rozdzielane. Największa część, a dokładnie 12,22 proc., wynagrodzenia...