![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kobiety chcą robić karierę, ale raczej bez wsparcia parytetów
Chociaż wiele pań uważa, że płeć może im utrudnić awans, to większość sceptycznie podchodzi do obowiązkowych kwot we władzach firm.
Osiem na dziesięć kobiet – słuchaczek studiów MBA – ma przełożonych mężczyzn. Jeszcze więcej, bo prawie dziewięć na dziesięć, pracuje w firmach, gdzie szefami są mężczyźni – to wynik badania przeprowadzonego przez Gdańską Fundację Kształcenia Menedżerów (GFKM). Pokazuje on, że w Polsce „szklany sufit" nadal się utrzymuje, pomimo rosnącej liczby kobiet na stanowiskach menedżerskich.
Według ostatnich danych Eurostatu wynosi on już 41 proc., a więc sporo powyżej 33 proc. unijnej średniej. Nadal jednak niewiele kobiet jest w zarządach firm, zwłaszcza dużych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
