Lubimy pracować w wielopokoleniowych zespołach

źródło: Rzeczpospolita

Zróżnicowany wiek pracowników może 
być atutem firmy, 
a odmienność potrzeb 
nie wynika z liczby lat.

Wejście na rynek pracy najmłodszych pracowników miało być rewolucją, która ma zawsze dobre i złe strony. Pokolenie Z, otrzaskane z nowymi technologiami, z innym podejściem do życia, mogło spowodować pogłębienie podziałów międzypokoleniowych.

– Na szczęście nie wpłynęło to drastycznie na zmianę stylu pracy – wynika z raportu „Workforce United" firmy Ricoh. Badanie przeprowadzono na grupie 4580 respondentów w różnym wieku z 22 krajów, w tym z Polski.

Okazuje się, że pracownicy cenią sobie współpracę w wielopokoleniowych zespołach. Większość ankietowanych (63 proc.) przyznaje, że lepiej pracuje w...