Prokobiece firmy roku nagrodzone

autor zdjęcia: Borys Skrzyński

źródło: Rzeczpospolita

Podczas finałowej gali Konkursu RównoWaga stoją od lewej: Joanna Lipska-Łysek z Organon Polska, Anna Jarczewska ze Standard Chartered Poland, Nina Gabryś-Janowska z Urzędu Miasta Krakowa, Henryka Bochniarz z Konfederacji Lewiatan, Karolina Guzek ze Stowarzyszenia Robisz to!, Aleksandra Karasińska z Forbes Women, Ewa Rumińska-Zimny ze Stowarzyszenia Kongres Kobiet

Ważnym punktem EFNI była finałowa gala konkursu RównoWaga, gdy nagrody otrzymali pracodawcy najbardziej przyjaźni kobietom.

– Ta nagroda zobowiązuje. Obiecuję, że będzie u nas stała na honorowym miejscu – podkreślała Joanna Lipska-Łysek, Field Force Manager w Organon Polska, odbierając statuetkę głównej nagrody dla prokobiecej firmy roku w kategorii mniejszych pracodawców (od 10 do 100 pracowników). W kategorii dużych pracodawców (powyżej 100 pracowników) kapituła konkursu RównoWaga przyznała główną nagrodę spółce Chartered Poland.

– To dla nas niezwykłe wyróżnienie – mówiła Anna Jarczewska, dyrektorka HR w Standard Chartered Poland, w trakcie finałowej gali na Europejskim Forum Nowych Idei (EFNI). Ogłoszenie wyników pierwszej edycji konkursu i wręczenie nagród dla Prokobiecych Firm Roku nie bez powodu zorganizowano podczas EFNI, które co roku przyciąga do Sopotu kilkuset przedstawicieli biznesu, nauki i mediów. Organizatorzy konkursu RównoWaga – Stowarzyszenie Kongres Kobiet, Kulczyk Foundation i Konfederacja Lewiatan – nie kryją, że celem ich projektu jest nie tylko wyłonienie firm przyjaznych kobietom, lecz także promowanie w Polsce wzorców zarządzania opartych na filozofii równych szans.

Przestrzelić wyobraźnię

– Ten konkurs ma zmieniać podejście pracodawców do kwestii polityki równościowej. Ma przestrzelić wyobraźnię, by ludzie zaczęli...