![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odkrywanie zalet ukrytych
KOMPETENCJE
Nie szukajmy ludzi nadzwyczajnych, lecz ze zwyczajnych zróbmynadzwyczajnych
Odkrywanie zalet ukrytych
Kompetencje to pojęcie pojemniejsze niż kwalifikacje. Mówiąc o kimś, że jest pracownikiem kompetentnym, mamy na myśli nie tylko to, że ma kwalifikacje odpowiednie do zajmowanego stanowiska. Na kompetencję składa się, oprócz niezbędnej sprawności zawodowej, także osobowość, sposób zachowania się i parę jeszcze trudnych do zdefiniowania cech. Najogólniej mówiąc, kompetencje to zespół umiejętności sprawiający, że pracownik, który je posiada, jest lepszy od innych.
Według Mika Kuczkiewicza, szefa Hay Management Consultans Polska, kompetencja to ukryta cecha osobowa powiązana przyczynowo-skutkowo z doskonałymi wynikami w pracy i sukcesem zawodowym. Na każdym stanowisku są ludzie, którzy radzą sobie lepiej niż inni. Podchodzą do swych zadań w inny sposób niż typowy, czyli przeciętny, pracownik. Te różnice w podejściu mają bezpośredni związek ze specyficznymi cechami charakteru lub takimi umiejętnościami wyróżniających się pracowników, których częstokroć brak u osób przeciętnych.
Pracownicy kompetentni wyraźnie wyróżniają się na tle zespołu. Pracują zdecydowanie lepiej, tzn. pełniej i szybciej osiągają nakreślone cele, łatwiej je...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
