![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trudny wymiar urlopu; Jak oznaczać towar?
- Trudny wymiar urlopu
- Jak oznaczać towar?
Trudny wymiar urlopu
Na pytania czytelników odpowiadały Adrianna Jasińska-Cichoń GŁÓWNY SPECJALISTA W DEPARTAMENCIE PRAWNYM GŁÓWNEGO INSPEKTORATU PRACY oraz Katarzyna Piecyk STARSZY SPECJALISTA W DEPARTAMENCIE PRAWNYM GŁÓWNEGO INSPEKTORATU PRACY
KODEKS PRACY
Prowadzę kantor wymiany walut, jedna pracownica pracuje na cały etat - nawet siedem dni w tygodniu, w różnych godzinach, tak aby średniotygodniowy czas jej pracy wynosił 35 godzin. Za pracujące soboty lub niedziele pracownik otrzymuje wolny inny dzień tygodnia. Czy taki system czasu pracy mam traktować jako pracę w ruchu ciągłym? W jaki sposób mam udzielić pracownicy urlopu wypoczynkowego? Czy wliczać do niego soboty i niedziele, kiedy funkcjonuje kantor?
- Zasadniczo do urlopu nie wlicza się niedziel i świąt, natomiast przy innych dniach musi być stosowany pięciodniowy tydzień pracy. Przy jego zachowaniu urlop musi być udzielany na dni robocze pracownika wynikające z jego harmonogramu. Jeśli np. pracuje on od poniedziałku do piątku, to na te dni otrzymuje urlop. Jeśli jednak jego dni pracy wypadają także w soboty i niedziele, wówczas także na te dni trzeba go udzielić. W przyjętym przez pana systemie czasu pracy pracownicy pracują w ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
