![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Licz co do dnia; Urlop na SMS
- Licz co do dnia - Jak ustalić staż pracy uprawniający do wypoczynku
- Tylko za dni robocze - Zasada obliczania pensji za czas urlopu
- Urlop na SMS - Pracownik może nagle zażądać od pracodawcy czterech dni wolnego
Jak ustalić staż pracy uprawniający do wypoczynku
Licz co do dnia
Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika zależy od jego łącznego stażu pracy uzyskanego u różnych pracodawców, bez względu na długość przerw występujących między poprzednim zatrudnieniem a następnym podjęciem pracy i niezależnie od sposobu ustania stosunku pracy. Ważne są także lata nauki, bo dzięki nim można podwyższyć liczbę dni wypoczynku.
- Jak wyliczyć przysługujący pracownikowi urlop przy 5,5-letniej pracy w naszej firmie? Czy wlicza się do tego poprzednie okresy zatrudnienia? - pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
Na podstawie art. 154 kodeksu pracy (k.p.) pracownikowi przysługuje urlop w minimalnym wymiarze:
- 18 dni roboczych - po roku pracy,
- 20 dni roboczych - po 6 latach pracy,
- 26 dni roboczych - po 10 latach pracy.
Oznacza to, że tyle dni minimum musi otrzymać pracownik, gdy legitymuje się określonym okresem zatrudnienia. W niektórych firmach jednak mogą obowiązywać korzystniejsze przepisy dotyczące wymiaru
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
