![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rzeczpospolita Czytelników; 20.10.2003
- Koszty uzyskania w czasie choroby pracownika
- Żądanie historii choroby
- Wysokość minimalnego wynagrodzenia
Koszty uzyskania w czasie choroby pracownika
Pracownik miał zwolnienie lekarskie nieprzerwanie przez 67 dni. Przez pierwsze 33 dni otrzymywał wynagrodzenie od pracodawcy, a przez pozostały okres pracodawca wypłacał mu zasiek chorobowy z ZUS. Czy w takim wypadku zakład pracy powinien uwzględnić, i jak, zryczałtowane koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy?
Izabela Lewandowska
Koszty uzyskania przychodu pracownika związane są z przychodami ze stosunku pracy, a rozlicza się je miesięcznie. W tych miesiącach, w których chorujący pracownik otrzymywał wynagrodzenie od pracodawcy, należy uwzględnić przy ustalaniu zaliczki na podatek od wynagrodzenia miesięczne zryczałtowane koszty uzyskania przychodu. Jeśli więc pracownik...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
