![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Technologia przyciąga talenty
Technologia przyciąga talenty
W Cisco, które należy do światowej czołówki firm technologicznych, bardzo cenią Polaków. Cenią tam w ogóle ludzi z talentem i pasją. Okazuje się, że Polacy świetnie sprawdzają się w roli menedżerów. Dlatego coraz częściej to im właśnie powierza się kierownicze stanowiska, zwłaszcza w naszym regionie Europy, choć nie tylko. Cisco od początku stawia na ludzi z talentem, niezależnie od tego, gdzie się urodzili. Związane jest to zapewne z faktem, że firma wywodzi się ze środowiska akademickiego w Dolinie Krzemowej, w której sporą grupę najlepszych informatyków stanowią imigranci z Azji. Firma ma ambicję wyrażaną nieraz przez jej prezesa Johna Chambersa, by zatrudniać tylko tych, którzy należą do dziesięciu procent najlepszych w branży IT. Ma przy tym bardzo elastyczny system zarządzania. W przypadku Europy Środkowej bardzo wiele najważniejszych stanowisk obejmują właśnie Polacy.
Jacek Murawski do Cisco trafił z Moskwy, gdzie pracował dla amerykańskiej firmy zajmującej się systemami baz danych, na stanowisku country managera, czyli szefa krajowego. Był rok 1996. W tym czasie Cisco poszukiwało dla siebie country managera w Rosji. Nawiązało z nim kontakt. Kiedy okazało się, że jest Polakiem - ku jego nieskrywanej radości - firma zaproponowała mu stanowisko...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
