![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dłużej bez stałej umowy
Dłużej bez stałej umowy
RYS. ZYGMUNT OKRASSA
OPINIE
RENATA MAJEWSKA, MAGDALENA BEDNAREK
Prawdopodobnie po 1 maja pracodawcy będą mogli tę samą osobę wielokrotnie zatrudniać na czas określony, jeśli umowy mają trwać przynajmniej rok. Pomysł ten ograniczy rygory przywracanego w tym czasie artykułu kodeksu pracy, limitującego liczbę kolejnych umów na czas określony.
Taką i wiele innych zmian przewiduje przesłany do partnerów społecznych rządowy projekt kolejnej nowelizacji kodeksu pracy . Przypomnijmy, że 1 maja do k.p. powraca art. 25 1 , zgodnie z którym trzecia kolejna umowa na czas określony zawarta z tą samą osobą staje się bezterminowa, jeśli między zakończeniem pierwszej umowy a nawiązaniem drugiej nie minął miesiąc. Nowela z 14 listopada 2003 r. zawiesiła stosowanie tego przepisu od 29 listopada 2002 r. do momentu wejścia Polski do Unii.
Terminowe górą
Od 29 listopada 2002 r. nastąpił zatem rozkwit umów na czas określony. Przedsiębiorcy powszechnie zaczęli zatrudniać jedną osobę na takich zasadach, wielokrotnie powtarzając angaże.
- Cieszy mnie reaktywacja art....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
