![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Co nas czeka w agencji rekrutacyjnej
Coraz więcej osób szuka pracy przez specjalistyczne agencje rekrutacyjne. Firmy te na różne sposoby sprawdzają kandydatów, którzy się do nich zgłoszą. Co nas może spotkać u łowcy głów?
- Najmniej lubiane są testy. Zwłaszcza te, które badają poziom inteligencji. Zdarza się, że kandydaci rezygnują nawet z dalszego etapu rekrutacji, gdy dowiadują się, iż czeka ich np. test badający ich zdolności matematyczne czy logiczne myślenie - wyjaśnia Monika Górska-Siuciak konsultantka z Bigramu. Testy przeprowadzane są przede wszystkim na stanowiska finansowe, logistyczne, w działach marketingu, czyli wszędzie tam, gdzie praca w dużej mierze polega na analizie najrozmaitszych danych. Nie stosuje się ich przy stanowiskach w działach sprzedaży, bo o tym, czy ktoś będzie dobrym handlowcem, decydują inne predyspozycje.
Kandydaci obawiają się też spotkania z psychologiem. - Myślą, że "prześwietlamy" każdego, kto do nas trafi, że mamy ukryte sposoby, za pomocą...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
