Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Większe wymagania od kierownika niż od zwykłego pracownika

28 maja 2007 | Prawo | MR

ZATRUDNIENIE Większe wymagania od kierownika niż od zwykłego pracownika Im wyżej pracownik znajduje się w strukturze firmy, tym łatwiej traci pracę. Szczególnie wówczas, gdy pracodawca dojdzie do wniosku, że jego wymiana przyniesie firmie więcej zysku

Mirosław P. i Leszek B. zostali zatrudnieni z początkiem lipca 2002 r. Pierwszy na stanowisku dyrektora ds. rozwoju sieci sprzedaży, drugi zaś na stanowisku dyrektora sprzedaży. Obaj podpisali bardzo podobne umowy o pracę na czas nieokreślony, w których znalazło się m.in. stwierdzenie, że podstawowym zadaniem pracownika jest efektywne i rentowne zarządzanie szeroko rozumianą siecią agencyjną spółki i innych spółek należących do tej grupy kapitałowej. Dodatkowo obaj zobowiązali się, że będą wykonywać swoje obowiązki z zachowaniem...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 4166

Spis treści
Zamów abonament