![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szczepienie może być bez składki
14 września 2011 | Prawo | mdz
ZUS | Jeśli pracodawca zafunduje pracownikom szczepionki, powinien odprowadzić od ich wartości składki do Zakładu Ubezpieczeń
Jeśli jednak część kosztów pokryje pracownik, a sfinansowanie wynika z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, składek nie trzeba odprowadzać.
Pracodawca nie ma obowiązku sfinansowania pracownikom szczepień przeciwko grypie. Ich opłacenie należy więc traktować jako dobrowolny przejaw dbałości o zdrowie zatrudnianych.
W konsekwencji pracownicy, którzy zostali zaszczepieni nieodpłatnie, uzyskują przychód ze stosunku pracy. Podlega on opodatkowaniu.
