![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czasem zmienne godziny bez zmiennego systemu
Wykonywanie obowiązków służbowych w różnych porach najczęściej nie ma nic wspólnego z pracą zmianową
Kodeksowy słowniczek terminów z zakresu czasu pracy zawiera m.in. definicję pracy zmianowej (art. 128 § 2 pkt 1 k.p.). Zgodnie z nią przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania obowiązków przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni.
Istotą zmianowości jest zatem cykliczna zmiana pory wykonywania pracy przez danego pracownika. Odpowiedź na pytanie, czy w konkretnym przypadku mamy do czynienia z pracą zmianową, jest niezbędna z dwóch zasadniczych powodów.
Pierwszym z nich jest wymiar minimalnego odpoczynku tygodniowego. Zgodnie z zasadą ogólną wynosi on 35 godzin (art. 133 § 1 k.p.). Natomiast w odniesieniu do pracy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
