![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Potwierdzenie zatrudnienia musi być przy rozstaniu
Od wczoraj, jeśli rozwiązuje się lub wygasa stosunek pracy na czas nieokreślony, szef wydaje świadectwo pracy w dniu, w którym następuje finał tej współpracy
Wynika to ze zmienionego rozporządzenia z 9 listopada 2011 w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (DzU nr 251, poz. 1509).
Choć obowiązek niezwłocznego wydania dokumentu w związku z zakończeniem współpracy ustanawia art. 97 § 1 k.p., to sprecyzowany dla umów bezterminowych pojawia się od 7 grudnia w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (DzU nr 60, poz. 282 ze zm.).
Modyfikacja ta ma na celu skorelowanie tych przepisów z nowelizacją kodeksu pracy z 5 stycznia 2011 (DzU nr 36, poz. 181, dalej nowelizacja), obowiązującą od 21 marca br. Co prawda dotyczyła ona wystawiania świadectw pracy przy umowach terminowych, ale dotychczas nie zostały...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
