![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracuje w zaprzyjaźnionej, a nie w macierzystej firmie
Pracodawca może wypożyczyć swoich pracowników innemu zakładowi i w ten sposób legalnie zmniejszyć swoje obciążenia finansowe. A to dzięki szczególnemu urlopowi bezpłatnemu przewidzianemu w art. 1741 k.p.
Umiejętnie stosując ten przepis, firmy w trudnej sytuacji finansowej mogą elastycznie regulować stan zatrudnienia. Dopuszczalny dzięki niemu swoisty leasing pracowniczy pozwala pracodawcy chwilowo i legalnie uwolnić się od wypłaty załodze wynagrodzeń i innych obciążeń (m.in. składek ZUS).
Umożliwi to postawienie zakładu na nogi – bez konieczności redukcji personelu. Także dla pracownika to komfortowa sytuacja. Wybierając między zwolnieniem a pracą dla innego pracodawcy z gwarancją powrotu na dawne...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
