![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Praca na wychowawczym uniemożliwi zwolnienie
Jeśli pracownik, w czasie gdy przysługuje mu urlop wychowawczy, złoży wniosek o obniżenie wymiaru pracy, firma nie może go zwolnić nawet przez rok
Zgodnie z art. 1867 kodeksu pracy obniżenie wymiaru czasu pracy nie powinno przekraczać jego połowy dla danego zatrudnionego. Oznacza to jednak obniżenie przysługującego mu wynagrodzenia.
Wiele osób decyduje się na zmniejszenie wymiaru etatu o 1/8, dzięki czemu pracują o godzinę krócej, a obniżka wynagrodzenia nie jest aż tak dotkliwa. Bywa, że niektórzy składają wniosek o zmniejszenie wymiaru etatu np. o 1/20. Dzięki temu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
