Czy ratę kredytu można potrącić z wynagrodzenia

Pracodawca może bez zgody pracownika pobrać z jego pensji tylko kwoty wymienione w kodeksie pracy. Na potrącenie pozostałych należności pracownik musi wyrazić pisemną zgodę

Pracodawca może bez zgody pracownika pobrać z jego pensji tylko kwoty wymienione w kodeksie pracy. Na potrącenie pozostałych należności pracownik musi wyrazić pisemną zgodę

Potrącenia przymusowe bez zgody pracownika reguluje art. 87 § 1 i 7 kodeksu pracy. Pracodawca może potrącać z wynagrodzenia tzw. należności ustawowe. Są to świadczenia alimentacyjne, inne kwoty dochodzone w drodze egzekucji, zaliczki pieniężne oraz wymierzone pracownikowi porządkowe kary pieniężne.  Często wynagrodzenie jest płatne z góry. Jeśli więc pracownik otrzyma pensję za cały miesiąc, chociaż w tym miesiącu był nieobecny w pracy przez kilka dni, np. z powodu choroby, pracodawca również może dokonać odliczenia bez zgody...