![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Związkowiec protestuje raczej na urlopie
Pracodawca nie musi zwolnić pracowników z pracy z powodu ich udziału we wrześniowych Ogólnopolskich Dniach Protestu.
Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 6 czerwca 2001 r. (sygn. I PKN 460/00) indywidualne zwolnienie od świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w celu załatwienia doraźnych spraw związanych z pełnioną funkcją związkową (art. 31 ust. 3 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych) zależy od obiektywnych przesłanek określonych w ustawie. Oznacza to, że pracodawca nie ma swobody w jego udzielaniu.
Udzielenie takiego zwolnienia jest zatem możliwe, wyłącznie gdy są spełnione odpowiednie przesłanki (zgodnie z art. 25 § 2 ustawy o...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
