Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Urlop nie tylko na wypoczynek i regenerację sił

10 lutego 2014 | Prawo i praktyka | Grażyna Ordak

Na podstawie ogólnego obowiązku dbania o dobro zakładu szef może zmobilizować pracownika do wykorzystania wakacji zgodnie z ich ustawowym przeznaczeniem.

Obecny pracodawca udzielił pracownicy urlopu wypoczynkowego do połowy marca. Kobieta zgłasza się do innej firmy i chce w tym czasie podjąć zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy to możliwe? Czy aktualny szef może sprzeciwić się takiemu wykorzystaniu jej wakacji? – pyta czytelniczka.

Co do zasady pracownik może swobodnie wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy. Taką wolność każdemu etatowcowi gwarantuje art. 152 k.p., a wzmacnia ją art. 161 k.p. Nakazuje on pracodawcy udzielić pracownikowi urlopu w tym roku...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9760

Wydanie: 9760

Spis treści

Media planet

Zamów abonament