![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pomoc w nauce to ryzyko dla szefa
Niewykluczone, że to od pracodawcy starosta zażąda zwrotu wsparcia na kształcenie podwładnego, który nie zwrócił pieniędzy i zniknął po zwolnieniu dyscyplinarnym.
Tak mogą być interpretowane przepisy nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU z 2014 r., poz. 598, dalej ustawa nowelizująca), która weszła w życie 27 maja 2014 r. Na jej podstawie działa Krajowy Fundusz Szkoleniowy (dalej KFS). Są to środki Funduszu Pracy (FP) określane w jego planie na rok, odpowiadające 2 proc. przychodów FP uzyskanych z obowiązkowych składek w poprzedzającym roku.
Dzięki temu można opłacać m.in. kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców. To pomoc udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Dla kogo
Artykuł 20 ust. 2 ustawy nowelizującej stanowi, że pieniądze KFS w latach 2014 i 2015 przeznacza się na wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w wieku co najmniej 45 lat. Pieniądze z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy przyznaje starosta na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
