Przez staże do nowej elity

źródło: Rzeczpospolita

O przyszłości programów stażowych dla młodych talentów dyskutowali przedstawiciele Polskiej Rady Biznesu oraz laureaci jej elitarnego projektu stażowego Programu Kariera podczas śniadania „Rzeczpospolitej” w Pałacu Sobańskich, siedzibie PRB. Fot. Olga Rainka

Polska Rada Biznesu poprzez swój program stażowy chce kreować przyszłych liderów polskiej gospodarki.

Anita Błaszczak

Choć co roku krajowe uczelnie opuszczają tysiące absolwentów, firmom wcale nie jest łatwiej pozyskać młode talenty, które w przyszłości staną się nową elitą biznesu. – Dlatego potrzebne są takie elitarne programy stażowe jak Program Kariera, który rozwija Polska Rada Biznesu, oferując młodym ludziom nie tylko płatną praktykę w znanych krajowych firmach, ale także mentoring z udziałem czołowych przedsiębiorców i menedżerów – podkreślali przedstawiciele firm członkowskich PRB i laureaci Programu Kariera podczas śniadania „Rzeczpospolitej" nt. przyszłości programów stażowych dla najlepszych.

Zwracali uwagę, że wprawdzie globalna wojna o talenty dotyka już polskich firm, ale na razie koncentruje się na grupie doświadczonych specjalistów. Mniejsze znaczenie ma rywalizacja o utalentowaną młodzież, choć ostatnio widać tu zmianę. – Te z polskich firm, które myślą w kategoriach średnio i długoterminowych walczą już o dobrych stażystów. Dostrzegają potrzebę, by pozyskać młodych ludzi po najlepszych uczelniach – mówił Marian Owerko, wiceprezes PRB, przewodniczący rady nadzorczej Bakallandu i pomysłodawca Programu Kariera. Ten trend potwierdza zresztą rozwój programu, który w tym roku jest organizowany po raz 12.

Różnica w jakości

Marian Owerko wspominał, że o ile w pierwszych edycjach...